培養造就(jiù)“數量充足、素質優良、結構合理(lǐ)、專業匹配”的人(rén)才隊伍。營造充滿活力、更加開放(fàng)的人(rén)才發展環境。建立與企業轉型創新(xīn)相适應，與業務(wù)發展相匹配的人(rén)才梯次結構、人(rén)才數量和整體(tǐ)水平。公司計劃在十年内引進和培養50名高端技術及高級管理(lǐ)人(rén)才。